Job Description

Ø Develop Various Forms.

Ø Maintain PF, ESIC and gratuity process.

Ø Maintain salary process(payroll).

Ø Assist in developing and executing personnel procedures and policies, providing guidance and interpretation for business operations

Ø Maintain Discipline.

Ø Manpower planning.

Ø Recruiting new staff at a different level as per the company’s requirement.

Ø Conduct exit interviews to identify reasons for employee termination.

Ø Exit interview, full & final settlement.

Ø Preparing job descriptions of new appointed staff.

Ø Induction program, Provide Offer letter & Appointment letter.

Ø Maintain All documentation process of employees.

Ø Maintain All Hr files(salary slip, CV, Resign File,pf,esic,employee doc,expfile,leave application file).

Ø Update Everyday location of all sales person and maintain.

Ø Cross verification of Expenses (Sales Person).

Ø Attendance Management.

Ø Leave  Management (Manage soft copy and hard copy)

Ø Sim Card Record (CUG) & Management.

Ø Required Details for legal compliances.

Ø Maintain MIS for staff and all  data(CV, Portal, PF, ESIC, etc)

Ø Uniform Stock & Maintenance.

Ø Daily mail analysis and prepare data of CV of All level

Ø Ensure legal compliance of HR state and federal regulations and applicable employment laws, and update policies and/or procedures as required

Ø All other hr duties.

Responsibilities

    Ø Develop Various Forms.

    Ø Maintain PF, ESIC and gratuity process.

    Ø Maintain salary process(payroll).

    Ø Assist in developing and executing personnel procedures and policies, providing guidance and interpretation for business operations

    Ø Maintain Discipline.

    Ø Manpower planning.

    Ø Recruiting new staff at a different level as per the company’s requirement.

    Ø Conduct exit interviews to identify reasons for employee termination.

    Ø Exit interview, full & final settlement.

    Ø Preparing job descriptions of new appointed staff.

    Ø Induction program, Provide Offer letter & Appointment letter.

    Ø Maintain All documentation process of employees.

    Ø Maintain All Hr files(salary slip, CV, Resign File,pf,esic,employee doc,expfile,leave application file).

    Ø Update Everyday location of all sales person and maintain.

    Ø Cross verification of Expenses (Sales Person).

    Ø Attendance Management.

    Ø Leave  Management (Manage soft copy and hard copy)

    Ø Sim Card Record (CUG) & Management.

    Ø Required Details for legal compliances.

    Ø Maintain MIS for staff and all  data(CV, Portal, PF, ESIC, etc)

    Ø Uniform Stock & Maintenance.

    Ø Daily mail analysis and prepare data of CV of All level

    Ø Ensure legal compliance of HR state and federal regulations and applicable employment laws, and update policies and/or procedures as required

    Ø All other hr duties.

Skills Required

hr executive presentable punctual

Job Summary

  • Published on: 07-Dec-2020
  • Vacancy: 1
  • Employment Status: Full-time
  • Experience: 0.0 to 6.0 Year(s)
  • Job Location: Gandhinagar
  • Salary: ₹ 6.00 - ₹ 7.00 Lakhs
  • Application Deadline:06-Jul-2022
    (169 days Left )
Job Applied Successfully
Added Into Your Wishlist
Remove From Your Wishlist
Remove From Your Applied Job
Sorry You Cannot Remove